האם קיצוץ בדמי ההבראה תקף גם לעובדים עם חוזה אישי?
שאלה דחופה בנוגע לקיצוץ בדמי ההבראה
אורי
24/06/09
בוקר טוב,
יש לי שאלה בנוגע לנושא מאוד "חם". הקיצוץ בדמי ההבראה ותוספת מענק חד פעמי. הנושא מאוד ברור לי, אבל לאור מצבי בעבודה, אבקש לקבל את עזרתכם.
מזה כשנה וחצי, אני עובד בחברה בבעלות המדינה ועובד ע"פ חוזה אישי. במקום העבודה ישנם עובדים רבים בעלי חוזה קיבוצי.
לפי מה שהבנתי מהנה"ח שלנו, הקיצוץ בדמי ההבראה תקף לכל העובדים ללא קשר לסוג החוזה שלהם, אך המענק יינתן רק לבעלי החוזה הקיבוצי וכך יווצר מצב בו אשאר גם אאבד את דמי ההבראה וגם לא אזכה למענק.
האם זה נכון ? האם יש לי מה לעשות בנושא ?
אודה לעזרתכם,
אורי
יש לי שאלה בנוגע לנושא מאוד "חם". הקיצוץ בדמי ההבראה ותוספת מענק חד פעמי. הנושא מאוד ברור לי, אבל לאור מצבי בעבודה, אבקש לקבל את עזרתכם.
מזה כשנה וחצי, אני עובד בחברה בבעלות המדינה ועובד ע"פ חוזה אישי. במקום העבודה ישנם עובדים רבים בעלי חוזה קיבוצי.
לפי מה שהבנתי מהנה"ח שלנו, הקיצוץ בדמי ההבראה תקף לכל העובדים ללא קשר לסוג החוזה שלהם, אך המענק יינתן רק לבעלי החוזה הקיבוצי וכך יווצר מצב בו אשאר גם אאבד את דמי ההבראה וגם לא אזכה למענק.
האם זה נכון ? האם יש לי מה לעשות בנושא ?
אודה לעזרתכם,
אורי
תתחיל בזה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/09
הפנה את השאלה קודם כל להנהלת המוסד בו אתה עובד. . עם תשובתו שאל שוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
התפטרות בשל הלנת שכר
איך אדע מה גובה השכר שלי?