האם יש לי זכאות למכתב פיטורים בעקבות התפטרות עקב מעבר לאילת?
מכתב פיטורים או התפטרות??
כרמית
21/06/09
שלום,עזבתי את עבודתי לפני כשבועיים לאחר תקופה של שנה וחדשיים עקב מעבר לאילת והרעת תנאים כייוון שלא שילמו לי ימי חג ואת כל השעות הנוספות שעבדתי והיו מחסירים לי שעות,כתבתי מכתב התפטרות עקב מעבר לאילת,.החברה בה עבדתי רשמה לי מכתב ובו כתוב התפטרות מרצון של העובדת .כשרציתי לחתום דמי אבטלה הפקיד בביטוח לאומי אמר לי שהמכתב הזה לא עוזר אני צריכה מכבתב פיטורים אחרת אני לא זכאית ל3 חודשיי אבטלה.החברה טוענת שהם לא נותנים לי מכתב התפטרות כי אני זאת שעזבתי ובכך מונעים ממני לחתום 3 חודשים בלישכה כמו כן יש לציין שבאוקטובר אני מתחילה ללמוד ולא יהיה לי ממש זמן לעבוד בלימודים לכן אני רוצה לנצל את האבטלה עכשיו......האם הם מחוייבים לתת לי מכתב פיטורים???(דין מעבר לאילת כדין פיטורים לאאאא???)
התפטרות בגין מעבר לאילת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
21/06/09
מעבר לאילת אכן מהווה סיבה להתפטרות בדין פיטורים ואולם אלו אינם פיטורים אלא התפטרות בדין פיטורים. הזכאות שלך קמה מעצם המעבר וההתפטרות. שים לב שעל מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים יש לגור באילת 6 חודשים. מבחינת הביטוח הלאומי ההתפטרות שהיא בדין פיטורים מספיקה ולא צריך להביא אישור של המעביד על פיטורים (כי הוא לא פיטר) אלא שהמעביד חייב לספק לך מסמך על תקופת עבודתך אצלו. בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם