האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אני עובדת בעבודה משנית לאחר התפטרות בחופשת לידה?
התפטרות בחופשת לידה
חניתה
16/06/09
אני סיימתי כרגע את חופשת הלידה והתפטרתי לצורך טיפול בילד. אני יודעת שאני זכאית לפיצויים עפ"י חוק. לפני היציאה לחופשת הלידה עבדתי בשתי עבודות. אחת מהן היא עבודה בתוך הבית (עבודה משנית) והשנייה במשרה מלאה. כפי שציינתי, אני נמצאת בבית כעת עם הילד ואני לא מעוניינת לחתום אבטלה אלא לעבוד בעבודה המשנית שלי ולהתקיים ממשכורת זו. במידה ואעבוד בעבודה המשנית האם עדיין אהיה זכאית לפיצויים או שמא זה לא חוקי ואני לא זכאית על פי חוק לפיצויים?
דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/06/09
אם תמשיכי לעבוד בעבודה המקלה עלייך לטפל בילדך - עבודה בבית, שעות נוחות יותר, קירבה לבית וכד' - את עדיין זכאית לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גמר חשבון
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?