האם יש חוק המגן מפני דרישת תשלום שכר ביתר מחברת כוח אדם?

|

דחוףףףףףףףף

אוריאן 14/06/09
שלום רב לכם!

בעלי עבד בחודש מרץ בתור נהג משאית בחברת "עידן קמפינג" את אותה עבודה הוא מצא דרך חברת כוח אדם "תגבור".
לאחר כחודש וחצי בעלי פוטר מהחברה.

היום ב14.6 התקשרה לבעלי מזכירה מחברת כוח האדם ואמרה לבעלי שבחודש מרץ הם "טעו" במשכורת שהוא קיבל ונתנו לו 490 ש"ח יותר ועכשיו הם דורשים את הכסף חזרה.

בעלי לא רשם את שעות העבודה שלו ולא זוכר אותם, כלומר לא יכול להוכיח זאת למרות שיש לטענת המזכירה את הרישום של הדיווח נוכחות שלו.

אנחנו לא מעוניינים לשלם את הסכום הנ"ל, בעלי מרגיש מרומה, ומנוצל

המזכירה אמרה שאם לא ישלם הם יתבעו אותו.

השאלה היא האם ישנו חוק שמגן מפני דברים שכאלו?

אנחנו לא מעוניינים לשלם אך חוששים שמא זה יגיע לבית המשפט ואז השופט יחליט שאנחנו צריכים לשלם ואז זה יעלה הרבה הרבה יותר מ490 ש"ח
מה אתה ממליץ?????????

תשלום שכר ביתר- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 14/06/09
דרשו מהמסיק את דוח שעות העבודה. באם הוא לא יסכים לתת לכם יש לכם הגנה טובה. נטל ההוכחה הוא על המעסיק להוכיח את שעות העבודה. אם יעבירו לכם את דוחות העבודה בדקו אם אכן שולם לבעלך שכר ביתר. אם כן- תהצטרכו להשיב למעסיק את השכר העודף ששולם.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן