האם העברה לסניפים רחוקים יותר נחשבת להרעת תנאי עבודה?
הרעת תנאי עבודה
לילך
08/06/09
עבדתי כסדרנית בחברה גדולה בסניף קבוע משלי יצאתי לחופשת מחלה עקב כך שהתעלפתי פעמיים בעבודה חזרתי במהלך החופשה לעבודה ושוב התמוטטתי הממונה עליי החליטה שלסניף הנ"ל אני לא חוזרת אלא עוברת להחליף במספר סניפים אחרים רחוקים יותר מביתי! האם זה נחשב להרעה בתנאים היא לא מוכנה לפטר אותי או להוציא לי מכתב שמעיד על כך שהיא לא נותנת לי לחזור לסניף שלי
הרעת תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
08/06/09
העברה מסניף לסניך אינה כשלעצמה הרעה מוחשית בתנאי העבודה אלא אם כן המדובר במרחק נסיעה ניכר בהשוואה למקום העבודה הקודם או שמדובר בהרעה של תנאי השכר, שעות העבודה וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?