האם מותר למעביד לקצץ בשכרי לאחר הפחתת ימי העבודה?
קיצוץ בשכר העבודה
לבנה
04/06/09
שלום,
אני עובדת במשרד רו"ח במשך 10 שנים. כל השנים עבדתי במשך חמישה ימים 4 שעות כל יום. המשכורת שלי היתה 2,000 ש"ח לא כולל נסיעות. מאחר והמשרד בשנים האחרונות חדל לעבוד בימי שישי, אני נותרתי עם ארבעה ימי עבודה בשבוע וכתוצאה מכך המעביד מקצץ משכרי 400 ש"ח בחודש. במשך 10 שנים קיבלתי העלאה במשכורת של 200 ש"ח בלבד. נכון להיום, עקב הקיצוצים אני מקבלת רק 2,000 ש"ח בחודש כולל נסיעות בסך 250 ש"ח. שאלתי היא, האם מותר למעביד לקצץ 400 ש"ח משכרי כשהקיצוץ בימי עבודה הוא לא באשמתי. האם מותר למעביד לא להעלות את השכר במשך 10 שנים? ומה באפשרותי לעשות בנדון?
אני בת 60 ובעוד שנתיים אני אקבל קצבה מבטוח לאומי. הבוס לא מוכן לפטר אותי ומחכה שאני אתפטר בעצמי. בינתיים אני מפסידה כל חודש 400 ש"ח ואין לי עם מי לדבר. מה עושים?
אני עובדת במשרד רו"ח במשך 10 שנים. כל השנים עבדתי במשך חמישה ימים 4 שעות כל יום. המשכורת שלי היתה 2,000 ש"ח לא כולל נסיעות. מאחר והמשרד בשנים האחרונות חדל לעבוד בימי שישי, אני נותרתי עם ארבעה ימי עבודה בשבוע וכתוצאה מכך המעביד מקצץ משכרי 400 ש"ח בחודש. במשך 10 שנים קיבלתי העלאה במשכורת של 200 ש"ח בלבד. נכון להיום, עקב הקיצוצים אני מקבלת רק 2,000 ש"ח בחודש כולל נסיעות בסך 250 ש"ח. שאלתי היא, האם מותר למעביד לקצץ 400 ש"ח משכרי כשהקיצוץ בימי עבודה הוא לא באשמתי. האם מותר למעביד לא להעלות את השכר במשך 10 שנים? ומה באפשרותי לעשות בנדון?
אני בת 60 ובעוד שנתיים אני אקבל קצבה מבטוח לאומי. הבוס לא מוכן לפטר אותי ומחכה שאני אתפטר בעצמי. בינתיים אני מפסידה כל חודש 400 ש"ח ואין לי עם מי לדבר. מה עושים?
נראה שנזכרת מאוחר מדי
שיר ורד
05/06/09
מדובר בהרעת תנאים מהותית והיה עלייך להביע את התנגדותך לכך מיד לאחר התחלת הרעת התנאים ואם המעביד לא היה מתקן את ההרעה לאחר ההתראה יכולת להתפטר ולדרוש פצויים.לפי שאלתך עבר זמן רב מאז ההרעה ולכן כבר לא תוכלי לעשות זאת.תוכלי להתפטר בעוד שנתיים לצורך יציאה לגמלאות ואז תהיי זכאית לקבל פצויי פיטורים.את יכולה לחפש עבודה ליום או יומיים בשבוע להשלמת שכרך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת