האם מגיע פיצויים עקב קיצוץ שעות עבודה במוסד חינוכי?
האם מגיע פיצויים עקב הפחתת שעות עבודה מצד המעסיק?
נבוך
04/06/09
אני מלמד 10 ש"ש בשבוע במוסד על תיכוני כבר כמה שנים (אך ללא קביעות) - עובד עמותת המכללה.
בשנה הבאה מקצצים לי ל-6 ש"ש,
האם אני זכאי לאיזה פיצויין בגין הקיצוץ הזה שנעשה שלא מרצוני אלא עקב קיצוץ רוחבי בכל המוסד?
בשנה הבאה מקצצים לי ל-6 ש"ש,
האם אני זכאי לאיזה פיצויין בגין הקיצוץ הזה שנעשה שלא מרצוני אלא עקב קיצוץ רוחבי בכל המוסד?
קיצוץ שעות- דיני עבהודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/06/09
קודם כל יש לדעת מה אומר חוזה העסקתך. אם בכל שנה קובעים לך שעות אחרות אז אין עם כך בעיה. אם קבעו איתך שתעבוד 10 שעות אז ניתן לטעון להרעת תנאים ואז עליך להודיע למעסיק כי באםלא ישיבך לשעות עבודתך המקוריות ייחשב הדבר כהקעת תנאים ותתפטר בדין מפוטר. קח בחשבון כי הנטל להראות כי יש פה הרעת תנאים הוא עליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?