האם המעסיק חייב לתת לי פיצוי על פיטורים ללא הסכמת הוועד?
פיטורים
דנה
03/06/09
פוטרתי מחברה (בידי מכתב פיטורים) , הפיטורים נעשו ללא ידיעת הוועד , המעסיק טוען שלא הועברו לו הרשימות עם חתימתי לוועד
לכן מפקפק בחתימה שלי לוועד.
אני כרגע יושבת בבית , הוועד אומר לי שהמעסיק חייב להחזיר אותי לעבודה אם אני רוצה לאותו תפקיד או לתפקיד אחר באותו מהות .
ב 15 לחודש עלי לקבל את הפיצויים .
שאלתי היא, האם המעסיק מחוייב לתת לי הסתגלות כמה חודשים
או איזה שהוא פיצוי לגבי זה שפיטר אותי ללא הסכמת הוועד בלי שום קשר לפיצויים , אנשים שפיטר לפניי קיבלו הסתגלות .
אני עובדת שם 10 שנים .
לכן מפקפק בחתימה שלי לוועד.
אני כרגע יושבת בבית , הוועד אומר לי שהמעסיק חייב להחזיר אותי לעבודה אם אני רוצה לאותו תפקיד או לתפקיד אחר באותו מהות .
ב 15 לחודש עלי לקבל את הפיצויים .
שאלתי היא, האם המעסיק מחוייב לתת לי הסתגלות כמה חודשים
או איזה שהוא פיצוי לגבי זה שפיטר אותי ללא הסכמת הוועד בלי שום קשר לפיצויים , אנשים שפיטר לפניי קיבלו הסתגלות .
אני עובדת שם 10 שנים .
שאלה של הסכם
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/06/09
קודם כל, אם פטרת בניגוד להסכם קיבוצי, מדוע הועד וההסתדרות לא נוקטים בצעדים משפטיים להחזרתך לעבודה?
תנאי הפרישה שלך קבועים בחוק או בהסכם הקיבוצי.
אם פוטרת שלא כדין את יכולה לקבל בבית הדין לעבודה פיצוי על פיטורים שלא כדין. כרג לא ניתן לקבוע אם אכן זה המצב.
תנאי הפרישה שלך קבועים בחוק או בהסכם הקיבוצי.
אם פוטרת שלא כדין את יכולה לקבל בבית הדין לעבודה פיצוי על פיטורים שלא כדין. כרג לא ניתן לקבוע אם אכן זה המצב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
תביעה בגין הלנת שכר
ביטול ביטוח שאירים
דמי לידה