האם אני חייב לשלם לעובד דמי מחלה לאחר יומיים של חולי?
תשלום דמי מחלה ?
מעביד מנהריה
02/06/09
שלום לפורום, יש לי עובד שנמצא פה כבר 4 חודשים, והנה יומיים הוא בבית מספר לי שהוא חולה. הוא עובד לפי שעות, ובדר"כ 8 - 9 שעות ביום. האם אני חייב לשלם לו על ימים אלה בהם הוא חולה? וכמה?
אשמח לקבל תשובה
בברכה,
איציק
אשמח לקבל תשובה
בברכה,
איציק
מספר שהוא חולה?
אלמונית
02/06/09
איזו מין גישה היא זו? מספר שהוא חולה. אחלה גישה כנראה בגלל זה לא בא לו לעבוד אצלך תראה איך אתה מציג את העובדה שהוא חולה.
אני לא הייתי רוצה לעבוד אצל מעסיק כמוך.
אני לא הייתי רוצה לעבוד אצל מעסיק כמוך.
דיני עבודה - דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
02/06/09
דמי מחלה הם בשיעור75% משכר יום עבודה. על היום הראשון דמי מחלה עם 0 היום השני והשלישי - 50% שהם 37.5% מהשכר, ומהיום הרביעי - מלוא דמי המחלה.
הספירה נעשית לפי ימי מחלה ולא לפי ימי עבודה.
זכותך לדרוש אישור רפואי על כל ימי המחלה כתנאי לתשלום דמי מחלה.
אם אינך נותן אמון באישור הרפואי, זכותך להעמיד את העובד לבדיקת רופא מטעמך.
ואם יש לך ראיות טובות שהוא עובד במקום אחר שעה שהוא מדווח על מחלה, הוא אינו זכאי לדמי מחלה ולך יש עילה לפטרו עקב מעילה באמון.
הספירה נעשית לפי ימי מחלה ולא לפי ימי עבודה.
זכותך לדרוש אישור רפואי על כל ימי המחלה כתנאי לתשלום דמי מחלה.
אם אינך נותן אמון באישור הרפואי, זכותך להעמיד את העובד לבדיקת רופא מטעמך.
ואם יש לך ראיות טובות שהוא עובד במקום אחר שעה שהוא מדווח על מחלה, הוא אינו זכאי לדמי מחלה ולך יש עילה לפטרו עקב מעילה באמון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?