מהן זכויות העובדת לאחר חופשת לידה לפי תקופת העבודה שלה?
זכויות עובדת לאחר חל"ד
נטע
26/05/09
עבדתי בחברה 8.5 חודשים ואז ילדתי ויצאתי לחל"ד.
1.לכמה זמן לאחר החל"ד חייב המעסיק להחזיר אותי לעבודה?
2.במידה ויפטר אותי אם הוא חייב לתת לי הודעה מראש של 30 יום (בנוסף לימים שחייב להחזיר אותי),למרות שלא עבדתי שנה?
3.האם בנוסף לכל זאת יהיה חייב לתת לי גם פיצויי פיטורין משכורת אחת,או את החלק היחסי של ה-8.5 חודשים שעבדתי?
תודה רבה
1.לכמה זמן לאחר החל"ד חייב המעסיק להחזיר אותי לעבודה?
2.במידה ויפטר אותי אם הוא חייב לתת לי הודעה מראש של 30 יום (בנוסף לימים שחייב להחזיר אותי),למרות שלא עבדתי שנה?
3.האם בנוסף לכל זאת יהיה חייב לתת לי גם פיצויי פיטורין משכורת אחת,או את החלק היחסי של ה-8.5 חודשים שעבדתי?
תודה רבה
חזרה מחל"ד
שיר ורד
27/05/09
המעסיק מחויב להחזירך לעבודה ל 60 ימי עבודה.יש לתת הודעה מראש כחוק בהתאם לותק שיהיה לך במועד הפיטורים. (עשוי להיות קצר מ 30 יום אם קיבלת שכר שעתי).מאחר ותקופת העבודה לצורך פצויי פיטורים כוללת את החל"ד, אזי כנראה שיגיעו לך פצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
סיום העסקה
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?