האם אני זכאי לתוספת שכר עבור שעות נוספות כמנהל בארגון?
תוספת שכר בגין שעות נוספות
איציק
25/05/09
עבדתי באירגון כמנהל בהסכם אישי בו לא הוגדרו שעות עבודה וההגדרה היתה " עפ"י דרישות התפקיד "
בפועל הועסקתי בחישוב כללי וממוצע כ 260 שעות בחודש ( יש תדפיסי נוכחות כניסה ויציאה ) האם אני זכאי לתוספת בגין שעות נוספות ?
בפועל הועסקתי בחישוב כללי וממוצע כ 260 שעות בחודש ( יש תדפיסי נוכחות כניסה ויציאה ) האם אני זכאי לתוספת בגין שעות נוספות ?
מצטרפת לשאלה
atlas
25/05/09
דיני עבודה - שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
26/05/09
אם היית מנהל הארגון, ראש הפירמידה, כל הנראה חוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליך ואינך זכאי לתשלום בגין שעות נוספות. אם היית מנהל בדרג זוטר החוק חל עליך ואתה זכאי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?