האם ניתן לפטר עובד בעקבות ההודעה על הריון של אשתו?
פיטורים בעקבות הריון האישה
אבי
15/05/09
האם ניתן לפטר עובד בעקבות ההודעה שאישתו בהריון? לדעתי אין חוק שמגן על מצב כזה, אך האם היו תקדימים בעבר? היום שהגבר מעורב יותר בעזרה לילדים, יכול להיווצר מצב כזה. אני שיש לי ילד אחד, וכבר נרמז לי בעבר להשקיע יותר שעות בעבודה על חשבון המשפחה, מפחד שהודעה על הריון נוסף, תאומים, של אישתי תגרום לפיטורי.
תשובה
שיר ורד
16/05/09
אינך חייב כלל הלודיע על ההריון.אם יפטרו אותך בגלל ההריון זו עבירה על חוק שויון הזדמנויות בעבודה, אך חובת הוכחה שהסיבה לפיטורים היא ההריון עליך.אם סיבת הפיטורים היא השקעה לא מספקת בעבודה (ולא כשמדובר בדרישה לעבוד שעות נוספות מעבר למותר על פי חוק) אזי זו עילת פיטורים חוקית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?