האם מגיע לי פיצוי על הלנת שכר והאם המעסיק חייב להפריש לקרן פנסיה?

Question

1. במקום העבודה בו אני עובד המעסיק
מאחר במשך כמה חודשים בתשלום המשכורות החודשיות
כשנקבעו על ידו ל 10 לחודש בכמה ימים כל פעם
רציתי לדעת האם לפי החוק מגיע לי פיצוי בגובה 5% עבור משכורת ששולמה מעבר ל 10 לחודש? ומה קורה במצב שזה נדחה ביותר משבוע? (שולם לאחר ה 17 לחודש)

2. קרן פנסיה: אני עובד בחברה כ-שנה וחצי ולאחר 6 חודשי עבודה ראשונים חתמתי על חוזה עם סוכן הביטוח דרך העבודה לקרן פנסיה.
מאז כל חודש מנוכים לי 5% מהמשכורת החודשית לטובת הקרן.
התברר לי (בדוח השנתי) שהמעביד לא העביר את הכספים לקרן.
במהלך הנסיון לברר איתו את הפרטים הוא טען שזו בעיה אצל הסוכן וכו וכך זה נגרר כמה חודשים טובים.
מהם זכויותי? מה הדרך לממש את הזכויות?
תודה! ויום עבודה נעים.

הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד

Accepted Answer

המעסיק מלין את שכרך באופן קבוע וזאת כמובן אסור. העניין הוא שתקופת התביעה עבור הלנת שכר מתיישנת תוך תקופה קצרה לאחר התשלום בפועל. מצד שני, אתה לא חייב להסכים לכך ואם תחליט להתפטר עקב כך אתה עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
לגבי שאלתך השניה- פנה בכתב למעסיק ודרוש ממנו את הפרשת הכספים. אתה יכול לפנות גם לחברת הביטוח המבטחת אותך ולהפנות את שימת לבם לכך.

האם מגיע לי פיצוי על הלנת שכר והאם המעסיק חייב להפריש לקרן פנסיה?

הלנת שכר חודשית+קרן פנסיה

הלנת שכר חודשית והפרשות לקרן פנסיה- דיני עבודה