האם מותר לנכות קנס מהשכר ללא הודעה על כך מהמעביד?

Question

שלום,
הנני עובדת החברת קבלן בשדה התעופה בביטחון, לא הגעתי למשמרת לפני כחודש ובתלוש במשכורת ראיתי סעיף של קנס: 50 ש"ח , ובפעם השנייה שלא הגעתי לעבודה לקחו לי 200 ש"ח קנס.
בחוזה העבודה עם החברה חתמתי על כל הנושא של הקנסות.
האם מותר להם לנכות לי קנסות מהשכר (שגם ככה נמוך - אני סטודנטית) וגם ללא כל הודעה מצידם?
בנוסף, החוזה עבודה מחייב לשנה, הפרצ חוזה לפני כן מחייבת בתשלום של 500 ש"ח על כל חודש שהיה על העובד לעבוד על תום ההתחייבות?
האם מותר לחברה לחייב עובד שהתפטר בכך?
אודה לעזרתכם
חן

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

ככלל אין לחייב עובד בקנסות, אבל צריך לראות את חוזה העבודה, שכן עובד יכול להתיר ניכוי של סכום קצוב במסגרת חוזה העבודה.
ניתן לקבוע "קנס עזיבה" אם למעסיק היו עלויות מיוחדיות בהכשרת העובד, למשל הכשרה ממושכת בתחום ייחודי. אם לא הייתה הכשרה מיוחדת אין תוקף ל"קנס עזיבה" כזה והמעסיק אינו רשאי לגבות אותו.

האם מותר לנכות קנס מהשכר ללא הודעה על כך מהמעביד?

קבלת קנס על אי הגעה למשמרת בסכום של 200 ש"ח

דיני עבודה - קנסות