האם המעסיק יכול לדרוש חתימה על מכתב היעדר תביעות כדי לשלם פיצויי פיטורין?
מכתב היעדרות תביעות מהמעסיק ופיצויי פיטורין
אינה
28/04/09
שלום,
פוטרתי לפני כחודש מחברת הייטק בה עבדתי 11 חודשים ושבוע.
הפרשת פיצויים היה מהמעסיק לביטוח מנהלים מהיום הראשון שלי בעבודה.
אתמול קיבלתי טופס היעדר תביעות מהמעסיק והוא דורש שאחתום עליו, אחרת לא אקבל את פיצויי הפיטורין.
האם דרישתו חוקית?
הוא מודה שהוא זה שפיטר אותי ויש לי מכתב פיטורין ממנו.
תודה רבה,
אינה
פוטרתי לפני כחודש מחברת הייטק בה עבדתי 11 חודשים ושבוע.
הפרשת פיצויים היה מהמעסיק לביטוח מנהלים מהיום הראשון שלי בעבודה.
אתמול קיבלתי טופס היעדר תביעות מהמעסיק והוא דורש שאחתום עליו, אחרת לא אקבל את פיצויי הפיטורין.
האם דרישתו חוקית?
הוא מודה שהוא זה שפיטר אותי ויש לי מכתב פיטורין ממנו.
תודה רבה,
אינה
דיני עבודה - פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/04/09
ניתן לחתום על אישור למה שקיבלת. אם קבלת מכתב שחרור לכספים המופקדים בביטוח המנהלים - אשרי שזה מה שקיבלת. המעסיק אינו רשאי להתנות את שחרור הכספים או תשלום כספים המגיעים לך בחתימ על כתב ויתור, אלא בנוסח השומר על זכויותייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?