האם ימי ההיעדרות של עובד חולה במהלך חופשה מרוכזת ייחשבו כימי מחלה?
מחלה בעת חופשה
אריקה
22/04/09
במהלך הפסח הוציא המעביד את העובדים של החברה לחופשה מרוכזת ומשרדי החברה היו סגורים.
עובד חלה בעת אותה חופשה מרוכזת. האם ייספרו ימי ההיעדרות כימי חופשה או כימי מחלה. העובד בכל מקרה לא יכול היה להגיע למשרדי החברה שכן אלו היו סגורים.
תודה
עובד חלה בעת אותה חופשה מרוכזת. האם ייספרו ימי ההיעדרות כימי חופשה או כימי מחלה. העובד בכל מקרה לא יכול היה להגיע למשרדי החברה שכן אלו היו סגורים.
תודה
מחלה בעת חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/04/09
עובד שחלה בעת חופשתו, יקבל דמי מחלה (שהם פחות מדמי החופשה) ויתרת החופשה שלו לא תחוייב. על כן ימי ההיעדרות בהם היה העובד חולה ייחשבו כימי מחלה ולא כימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?