האם הסעיף על תשלום חלף רכב חברה חוקי ואינו משפיע על פיצויי פיטורים?

שלום רב,
כשהתקבלתי למקום עבודתי בחברת היי-טק לפני מספר שנים הסכם העסקתי כלל "משכורת X + רכב חברה". אני מקבל עד היום 80% מהמשכורת כסוציאלי .
לאחרונה ביקשתי להחזיר את רכב החברה. התבקשתי לתחום על מסמך עדכון הסכם עבודה בו רשום שבמקום קבלת רכב חברה, החברה תשלם את הסכום החליפי לקבלת רכב אך כהוצאות נסיעה : "תשלום זה הינו בגין השתתפות החברה בהוצאות נסיעתו של העובד לעבודה וממנה והינו בא במקום דמי נסיעה. מאחר ותשלום אחזקת הרכב הינו חלף רכב חברה צמוד שהועמד לרשותך ואתה ביקשת להחזירו, הרי שרכיב זה לא יהווה חלק מהשכר ולא יחשב כרכיב השכר הקובע, לכל דבר ועניין, לרבות, ומבלי לפגוע בכלליות האמור, לעניין הפרשות לקופות גמל, תשלום פיצויי פיטורים, דמי חופשה ודמי מחלה. "

האם הסעיף לעיל אשר ציטטתי ואשר התבקשתי לחתום עליו, קביל חוקית ?
לגבי הפרשות לקופות גמל אני עוד מבין אך לגבי תשלום פיצויי פיטורים ?

תודה,
אבי