האם ניתן לקבל דמי אבטלה בזמן חופשה ללא תשלום לפי דיני העבודה?
דמי אבטלה בזמן חופשה ללא תשלום
אורטל
21/04/09
שלום,
בשל המצב הכלכלי המעסיק של חמתי הוציא אותה (ללא מתן בחירה) לחופשה ללא תשלום שהוא טוען שתימשך חצי שנה, ומבקש ממנה לחתום על איזה מסמך בו היא מצהירה שאין לה טענות כלפיו (לפיצויים). הוא טוען שבזמן החופשה הזו היא תוכל לקבל דמי אבטלה ולאחר חצי שנה תוחזר לעבודתה.
1. האם אכן אפשר לקבל דמי אבטלה בזמן חופשה מאולצת ללא תשלום? אם כן, לכמה חודשים?
2. בהנחה שלא יחזיר אותה לעבודה אחרי חצי שנה, האם תהיה רשאית להתפטר (במידה ויסרב לפטר אותה) ולדרוש את הפיצויים המגיעים לה?
בשל המצב הכלכלי המעסיק של חמתי הוציא אותה (ללא מתן בחירה) לחופשה ללא תשלום שהוא טוען שתימשך חצי שנה, ומבקש ממנה לחתום על איזה מסמך בו היא מצהירה שאין לה טענות כלפיו (לפיצויים). הוא טוען שבזמן החופשה הזו היא תוכל לקבל דמי אבטלה ולאחר חצי שנה תוחזר לעבודתה.
1. האם אכן אפשר לקבל דמי אבטלה בזמן חופשה מאולצת ללא תשלום? אם כן, לכמה חודשים?
2. בהנחה שלא יחזיר אותה לעבודה אחרי חצי שנה, האם תהיה רשאית להתפטר (במידה ויסרב לפטר אותה) ולדרוש את הפיצויים המגיעים לה?
דיני עבודה - חל"ת
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/04/09
1. יש להפנות את השאלה לפורום ביטוח לאומי.
2. אין להוציא עובד לחל"ת באופן חד צדדי ובניגוד לרצונו. חל"ת הוא תמיד תוצאה של הסכמה. אם חמתך אינה מסכימה - שתודיע שהיא אינה מסכימה ושלא תחתום על דבר. חל"ת שאינו קצוב בזמן דינו כפיטורים, והעובד זכאי לפיצוי פיטורים. אין צורך שיתפטר במצב זה.
2. אין להוציא עובד לחל"ת באופן חד צדדי ובניגוד לרצונו. חל"ת הוא תמיד תוצאה של הסכמה. אם חמתך אינה מסכימה - שתודיע שהיא אינה מסכימה ושלא תחתום על דבר. חל"ת שאינו קצוב בזמן דינו כפיטורים, והעובד זכאי לפיצוי פיטורים. אין צורך שיתפטר במצב זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
הלנת פיצויי פיטורין