כיצד ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בבירור רפואי?
התפטרות לשם טיפול בילד עם בירור רפואי
נטלי
21/04/09
שלום רב ותודות על עבודתיכם. יש לי בעיה אני בחלת מאז שילדתי בני חגג שנה לפני מס ימים והייתי אמורה לחזור לעבוד אך ביקשתי הארכת חלת עד למאי ועכשיו שוב הארכתי עקב בירור רפואי שבני עובר בתקופה האחרונה- מאז ינואר. לצערי כל שבוע וחצי הוא עובר בדיקות דם ונסיונות בהרכב האכילה. יש חשד למחלה שאינה קיימת בישראל וקשורה באוכל. נכון להיום הוא ניזון רק מירקות וחלב 2 ביום וכל הזמן אנחנו מנסים להוסיף או לגרוע מזון לפי בדיקות דם. הוא לא יכול להיכנס לאף מסגרת במצב כזה. שאלותי: אני צריכה להתפטר, מה תהיה סיבת התפטרותי? אפשר לטעון לטיפול בילד חולה? כי אין לו אבחנה רפואית והוא בבירור בארץ ובארה"ב? האם אהיה זכאית לפ"פ? אודה לכם אם תענו לי בהקדם כי טני צריכה להשיב בימים אלו
דיני עבודה - התפטרות לאחר לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/04/09
קודם כל - הרבה בריאות. יולדת זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד עד תום 9 חודשים מהלידה. אחרי מועד זה - אין יותר זכות כזו.
את מתארת נסיבות חריגות, והחוק אינו עוסק בנסיבות כאלה.
מומלץ להידבר עם המעסיק ולנסות להגיע עימו להסכמה לנוכח הנסיבות החריגות.
ושוב - הרבה בריאות.
את מתארת נסיבות חריגות, והחוק אינו עוסק בנסיבות כאלה.
מומלץ להידבר עם המעסיק ולנסות להגיע עימו להסכמה לנוכח הנסיבות החריגות.
ושוב - הרבה בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
מה ניתן לעשות כאשר עובדת זייפה ימי מחלה ועבדה במקום אחר?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?