כיצד לחשב את זכאות ימי החופשה השנתיים בעבודה של יומיים בשבוע?
חופשה שנתית
הדר
30/03/09
שלום,
חופשה שנתית למשרה חלקית של יומיים בשבוע, מס' הימים שעבדתי חלקי 200, כפול ימי החופשה השנתיים ע"פ הותק.
שאלתי היא לפי איזה טבלה להתייחס לזכאות ימי החופשה, לפי 7 ימי עבודה או לפי 6 ימי עבודה בשבוע או 5 ימי עבודה. אני עובדת רק יומיים, ומקום העבודה סה"כ עוד עובד ובעל העסק בד"כ עובדים 6 ימים בשבוע ולפעמים 5 , לפי מה מתייחסים ימי הזכאות שלי? תודה.
חופשה שנתית למשרה חלקית של יומיים בשבוע, מס' הימים שעבדתי חלקי 200, כפול ימי החופשה השנתיים ע"פ הותק.
שאלתי היא לפי איזה טבלה להתייחס לזכאות ימי החופשה, לפי 7 ימי עבודה או לפי 6 ימי עבודה בשבוע או 5 ימי עבודה. אני עובדת רק יומיים, ומקום העבודה סה"כ עוד עובד ובעל העסק בד"כ עובדים 6 ימים בשבוע ולפעמים 5 , לפי מה מתייחסים ימי הזכאות שלי? תודה.
דיני עבודה - חופשה שנתית
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/09
לפי תיאורך מקום עבודתך עבודה 6 ימים בשבוע. כך גם יש לחשב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?