איך יחושבו פיצויי הפיטורין אם אקבל הורדת שכר ואפוטר שנה לאחר מכן?

|

חישוב פיצויי פיטורין שנה לאחר הורדת שכר

הילית 30/03/09
לאחר 9 שנות עבודה בהן שכרי עלה עם השנים, עלי לחתום עד תאריך מסוים על הורדת שכר משמעותית - למעשה המשכורת יורדת לתעריף שהיה לפני 9 שנים (במידה ולא אסכים אתפטר עם פיצויי פיטורין מלאים וכו')
במידה ואקבל את ההרעה היום, מה קורה אם אפוטר למשל בעוד שנה - כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין:
לפי התעריף האחרון כפול 10 השנים,
או
שמחשבים 9 (שנים) כפול התעריף הגבוה + 1 (שנה) כפול התעריף הנמוך?
או אחרת?
אני מקבלת תשובות שונות סותרות בנושא.
לפי משרד הרווחה (שירות לאזרח) החישוב באופן חד משמעי הוא עפ"י האפשרות השניה, אך אינני רואה כל סימוכין לכך בחוק עצמו.
זה מאוד חשוב לי מאחר וזה עשוי להשפיע על החלטתי אם לקבל את ההרעה או להתפטר.
תודה

חישוב פיצויי פיטורין שנה לאחר הורדת שכר- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 30/03/09
אם את מסכימה להורדת השכר והיקף המשרה שלך לא משתנה את עלולה להיות זכאית לפיצויי פיטורים על פי המשכורת האחרונה- דהיינו הנמוכה יותר, אלא אם כן תגיעי להסכמה עם המעביד בכתב שפיצויי הפיטורים שלך ייחושבו אם וכאשר לפי התקופות השונות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן