האם קיימת הלנה במקרה של עזיבת עובד מרצונו ולאחר מכן קבלת פיצויים?
האם הלנת פיצוים חלה מקום בו עובד עזב מרצונו?
אחד שעזב מרצונו
24/03/09
שלום רב,
עזבתי את הארגון אני עובד.
לפי נוהג בבארגון, אני אמור לקבל את כספי הפיטורין שנצברו בקופת הפיצויים מטעם המעסיק.
האם במקרה זה, שאין המדובר בפיטורין, אך יש נוהג לשלם, חלה הלנה במקרהשלי חלפו 3 חודשים מאז עזיבתי ור קעתה סוף כל סוף קיבלתי רק את ההודעה שאקבל את כספי הפיצויים?
אני מניח, שאין כאן הלנה, אבל הייתי רוצה לדעת זאת בודאות מעו"ד של הפורום.
עזבתי את הארגון אני עובד.
לפי נוהג בבארגון, אני אמור לקבל את כספי הפיטורין שנצברו בקופת הפיצויים מטעם המעסיק.
האם במקרה זה, שאין המדובר בפיטורין, אך יש נוהג לשלם, חלה הלנה במקרהשלי חלפו 3 חודשים מאז עזיבתי ור קעתה סוף כל סוף קיבלתי רק את ההודעה שאקבל את כספי הפיצויים?
אני מניח, שאין כאן הלנה, אבל הייתי רוצה לדעת זאת בודאות מעו"ד של הפורום.
לא, אין הלנה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/03/09
מאחר ומדובר בפיצויי פיטורים חוזיים ולא על פי החוק, אין הלנה ואין פיצויי הלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?