האם הורדת שכר נחשבת הרעת תנאים ומביאה לביטול סעיף אי התחרות?
הרעת תנאים ואי תחרות
א
23/03/09
שלום ,
לאחרונה הוזזתי מתפקידי וספגתי הורדת שכר ללא הסכמתי , בחוזה שחתמתי עם החברה יש סעיף אי תחרות שמציין ששולמו לי כספים עבור אי תחרות (משכורת רגילה כמו שאר המנהלים בחברה) האם עצם זה שמתכוונים להוריד לי בשכר ולשנות את תפקידי נחשב הרעת תנאים ?
אם כן האם סעיף אי התחרות מתבטל לאור עובדות אלו , ואני יכול ללכת לעבוד אצל מתחרים ?
לאחרונה הוזזתי מתפקידי וספגתי הורדת שכר ללא הסכמתי , בחוזה שחתמתי עם החברה יש סעיף אי תחרות שמציין ששולמו לי כספים עבור אי תחרות (משכורת רגילה כמו שאר המנהלים בחברה) האם עצם זה שמתכוונים להוריד לי בשכר ולשנות את תפקידי נחשב הרעת תנאים ?
אם כן האם סעיף אי התחרות מתבטל לאור עובדות אלו , ואני יכול ללכת לעבוד אצל מתחרים ?
תשובה
שיר ורד
23/03/09
הורדת שכר נחשבת הרעת תנאים ומאפשרת לעובד לדרוש את תיקון ההרעה ובמידה ולא יענה להתפטר ולתבוע פצויים.
הרעת תנאים איננה עילה לביטול סעיפים אחרים בחוזה.
הרעת תנאים איננה עילה לביטול סעיפים אחרים בחוזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?