האם המעסיק יכול לקזז משכרי בגין ימי העדרות שלא קיזז בעבר?
קיזוז בגין ימי העדרות
עדי
23/03/09
שלום , אני עובדת בסוכנות בטוח מאז 12.2006
במשך תקופת עבודתי נעדרתי מהעבודה לצורך חופש / מחלה , המעסיק מעולם לא ביקש ממני אישורים בגין ההעדרות וכן שילם לי באופן רציף את המשכורת במלואה גם אם חרגתי ממכסת הימים העומדים לרשותי . כעת אני בחודש 8 להריון ומאז תחילת ההריון המעסיק מתנכל לי
ועכשיו הוא רוצה לקזז לי משכר 3.2009 בגין כל הימים בהם החסרתי מתחילת עבודתי .
יש לציין כי מעולם לא שוחח איתי בגין קיזוז של ימי ההעדרות שלי ואין ביננו שום הסכם עבודה
האם מעשה זה חוקי ? מאחר ובמצב כזה אני אשאר בלי משכורת שלמה דבר שאיני מסוגלת לעמוד בו מבחינה כלכלית
תודה מראש
במשך תקופת עבודתי נעדרתי מהעבודה לצורך חופש / מחלה , המעסיק מעולם לא ביקש ממני אישורים בגין ההעדרות וכן שילם לי באופן רציף את המשכורת במלואה גם אם חרגתי ממכסת הימים העומדים לרשותי . כעת אני בחודש 8 להריון ומאז תחילת ההריון המעסיק מתנכל לי
ועכשיו הוא רוצה לקזז לי משכר 3.2009 בגין כל הימים בהם החסרתי מתחילת עבודתי .
יש לציין כי מעולם לא שוחח איתי בגין קיזוז של ימי ההעדרות שלי ואין ביננו שום הסכם עבודה
האם מעשה זה חוקי ? מאחר ובמצב כזה אני אשאר בלי משכורת שלמה דבר שאיני מסוגלת לעמוד בו מבחינה כלכלית
תודה מראש
ימי מחלה/ חופשה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/09
באם נכנסת ליתרת ימי חופשה שלילית אז המעסיק יכול לקזז לך אותם וכנ"ל לעניין ימי מחלה אבל את יכולה לטעון כי משלא קיזז בעבר הנוהג הוא לטובתך ואין הוא יכול לקזז עכשיו בדיעבד- אבל לא בטוח שטענה זו תתקבל. מכל מקום, בקשי לראות את המעקב בגין ימי החוןפשה והמחלה שלך ובדקי היטב מה מגיע לחך ומה הוא רוצה לקזז.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?