האם למנהל עבודה יש זכות לפטר עובד שאינו רוצה לעבוד במקום מסוים?
פיטורין בשל חילוקי דיעות.
DVD
22/03/09
שלום רב.
האם יש זכות חוקתי למנהל עבודה לפטר עובד אם העובד לא רוצה לעבוד במקום בו המנהל אומר....
(המקום שהעובד לא רוצה לעבוד, זה מקום שעבד העובד בעבר מספר פעמים).
האם יש זכות למנהל לפטר את העובד?
תודה רבה.
האם יש זכות חוקתי למנהל עבודה לפטר עובד אם העובד לא רוצה לעבוד במקום בו המנהל אומר....
(המקום שהעובד לא רוצה לעבוד, זה מקום שעבד העובד בעבר מספר פעמים).
האם יש זכות למנהל לפטר את העובד?
תודה רבה.
פיטורין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/09
קשה לענות באופן בו אתה שואל, , באם עפ"י חוזה ההעסקה יש אפשרות לשינוי במקום העבודה אז אין עם כך בעיה, בעיקרון אם כל פעם עובדים במקום אחר אז אתה לא יול להחליט פה אני לא רוצה אלא אם יש סיבה ממש רצינית. בכל מקרה, לאחר שימוע הוא רשראי לפטר כמובן עם כל התנאים הנלווים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
הגשת כתב הגנה
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?