האם ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד ממונה במשרד ציבורי בבית משפט השלום?
תביעת נזיקין אישית נגד ממונה במשרד ציבורי
גידי
22/03/09
המנהל שלי במשרד ציבורי גרם לי נזק בכך שהחליט על השעייה זמנית ללא הליך שימוע תקין(הסתמך על תימלול השימוע שברור שלא קרא אותו).אני מבקש לתבוע אותו בתביעת נזיקין בבית משפט השלום.אני מסתמך על סע' 24 א 1 לחוק בית הדין לעבודה שמחריג תובענה שעילתה בפקודת הנזיקין.אני גם מסתמך על סע' 7א לפקודת נזיקין שמחריגה את המעביד מחסינות.האם ביהמ"ש השלום ידון בתביעה?
תבעת נזיקין אישית נגד ממונה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/03/09
לא ברור משאלתך מהו הנזק שנגרם לך- יש נזקים שמקורם אינו בפקודתהנזיקיןם ועל כן לא בהכרח הפורום המתאים לך הוא ביתמשפט השלום. המלצתי לבדוק עם איש מקצוע את העניין.
בית הדין ידחה את התביעה
שיר ורד
22/03/09
הסמכות לדון בתובענה זו היא לבית הדין לעבודה בלבד.
עוגמת הנפש היא תוצאתית לאי קיום של חובה שבהסכם או בפסיקה הנובעת מיחסי עובד מעביד ואיננה נזק בפני עצמה.
לבית משפט שלום אין כל סמכות לדון בתביעה על רקע קיום שימוע ביחסי עובד מעביד ולכן גם לא יוכל להתיחס לנזק התוצאתי מקיום שימוע שאולי נעשה באופן בלתי תקין.
עוגמת הנפש היא תוצאתית לאי קיום של חובה שבהסכם או בפסיקה הנובעת מיחסי עובד מעביד ואיננה נזק בפני עצמה.
לבית משפט שלום אין כל סמכות לדון בתביעה על רקע קיום שימוע ביחסי עובד מעביד ולכן גם לא יוכל להתיחס לנזק התוצאתי מקיום שימוע שאולי נעשה באופן בלתי תקין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?