האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה אם אתפטר?
דיני עבודה -התפטרות
רויטל
11/03/09
אני עובדת כשנתיים וחצי שמתוכם הייתי 9 חודשים בחופשת לידה ,חזרתי לעבודה לפני חודש וכעת אני מעוניינת להתפטר ,
בחוזה שלי רשום "החברה תשלם לך פיצויי פיטורין בין כמפוטרת ובין כמתפטרת פרט למקרה שהנסיבות שעל פי הדין שוללות פיצויי פיטורין" למה הכוונה?
האם אני זכאית לפיצויים?ואם כן איך מחשבים את הוותק לפיצויים ,אם החופשת לידה או ללא?
בחוזה שלי רשום "החברה תשלם לך פיצויי פיטורין בין כמפוטרת ובין כמתפטרת פרט למקרה שהנסיבות שעל פי הדין שוללות פיצויי פיטורין" למה הכוונה?
האם אני זכאית לפיצויים?ואם כן איך מחשבים את הוותק לפיצויים ,אם החופשת לידה או ללא?
דיני עבודה - חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/03/09
הכוונה למקירם חמורם של גניבה או מעילה באמון. לא קשור אלייך.
לפי הדברים שציטטט לכאורה את אזכאית לפיצויים בלי קשר למועד הלידה.
הוותק לפיצויים כולל רק את חופשת הלידה החוקית (14 שבועות) ולא את החל"ת המאריך אותה.
לפי הדברים שציטטט לכאורה את אזכאית לפיצויים בלי קשר למועד הלידה.
הוותק לפיצויים כולל רק את חופשת הלידה החוקית (14 שבועות) ולא את החל"ת המאריך אותה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?