האם חתימה על טופס העדר תביעה פוגעת בזכויותיי לקבלת שכר שלא שולם?
חתימה על טופס העדר תביעות
גל
09/03/09
המעסיק שלי התנה את קבלת המשכורת שלי (הניתנת בשיק) בחתימה על טופס העדר תביעה. בשל לחץ כלכלי חתמתי ולאחר בדיקת התלוש התגלו לי טעויות בתלוש המשכורת: שכר הנסיעות, פדיון חופשה שלא שולם לי והורדה של יותר מיום עבודה על אי הודעה מוקדמת למעביד (עבדתי בסה"כ 8 ימים). האם אני יכולה לתבוע אותו/לדרוש ממנו על אף שחתמתי כבר?
תודה רבה
תודה רבה
תשובה
שיר ורד
09/03/09
ניתן לתבוע, אך חתימתך על הטופס עשויה לפגוע בסכוייך לקבל את הסכומים המגיעים לך.
אם מדובר בזכויות המקונות לך על פי חוק ואין כל מחלוקת שלא שולמו לך אז תקבל אותם, אם מדובר בזכויות המקונות על פי הסכםצפויה להיות בעיה. אם קיימת מחלוקת בינך לבין המעסיק האם מגיע לך, (למשל המעסיק טוען שנתן לך את מלוא ימי החופשה המגיעים לך), אזי חובת ההוכחה היא עליך, למעט במקרים בו חלה על המעביד חובה ספציפית לנהל רישום כמו למשל רישום ימי החופשה שנתן לך. (כלומר אם יש לו רישום כזה ואתה תטען שהרישום שקרי, אתה תצטרך להוכיח זאת, אם אין לו רישום טענתך צפויה להתקבל).
אם מדובר בזכויות המקונות לך על פי חוק ואין כל מחלוקת שלא שולמו לך אז תקבל אותם, אם מדובר בזכויות המקונות על פי הסכםצפויה להיות בעיה. אם קיימת מחלוקת בינך לבין המעסיק האם מגיע לך, (למשל המעסיק טוען שנתן לך את מלוא ימי החופשה המגיעים לך), אזי חובת ההוכחה היא עליך, למעט במקרים בו חלה על המעביד חובה ספציפית לנהל רישום כמו למשל רישום ימי החופשה שנתן לך. (כלומר אם יש לו רישום כזה ואתה תטען שהרישום שקרי, אתה תצטרך להוכיח זאת, אם אין לו רישום טענתך צפויה להתקבל).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
הפחתת דמי הבראה
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?