האם מעסיק יכול לקזז מכספי הפיטורין ללא אישור בכתב מהעובד?
קיצוץ מכספי הפיטורין
דנה
06/03/09
שלום! חודשיים אחרי חופשת הלידה שלי הגשתי למעסיקתי מכתב התפטרות . כעבור חודש כאשר רציתי לקבל את כספי הפיטורין הודיע לי מעסיקתי כי ברצונה לקזז מהסכום תאונת עבודה שבה נהגתי ועוד חוב ישן של בעלי שלקח את שירותה מספר חודשים . האם הדבר מותר על פי חוק
השאלה לא ברורה
שיר ורד
06/03/09
נא לפרט מה בדיוק הוא רוצה לקזז.
קיזוז- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
07/03/09
אסור למעסיק לקזז מבלי שיש אישור בכתב מהעובד או שהדבר מעוגן בחוזה. באשר לחוב של בעלך אם את אינך מוכנה כמובן שאסור לו לקזז באשר לתאונה ישנה כנ"ל- אלא אם יש משהו בחוזה שאומר אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?