האם השכר במהלך חודש ההודעה מראש יהיה לפי התנאים הישנים או החדשים?
הרעת תנאים – תשלום לחודש הודכה מראש
דני
03/03/09
בחברה שאני עובד הודיעו על הרעת תנאים (הורדת שכר וקיצוצים בתנאים נוספים).
הודעתי שאני לא מסכים לתנאים, ואני נשאר לעבוד את חודש ההודעה מראש.
האם השכר על החודש הודעה מראש הוא לפי התנאים הישנים או לפי החדשים (כלומר לפי השכר המופחת והתנאים המופחתים) ?
תודה
הודעתי שאני לא מסכים לתנאים, ואני נשאר לעבוד את חודש ההודעה מראש.
האם השכר על החודש הודעה מראש הוא לפי התנאים הישנים או לפי החדשים (כלומר לפי השכר המופחת והתנאים המופחתים) ?
תודה
דיני עבודה - הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/03/09
קודם כל, לא הבהרת אם התפטרת או פוטרת. כי את התפטרת, על פי תיאורך ייתכן שאינך זכאי לפיצויי פיטורים.
השכר הוא לפי התנאים הקיימים ולא המופחתים.
השכר הוא לפי התנאים הקיימים ולא המופחתים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
תביעה בגין הלנת שכר