האם המעסיק יכול לקזז שעות עבודה נוספות מהשכר במקרה של היעדרות?
שאלה בקשר לשעות נוספות
הילן
03/03/09
היי, יש לי שאלה בקשר לזכויות עובד.
בחוזה העבודה שלי מצויין כי מס' ש"ע בשבוע הוא 45 שעות וכי אם אני עוברת את ה 20 שעות הנוספות אני מקבלת תוספת שכר (החל מהשעה ה21), ז"א שאם אני עובדת 24 שעות נוספות החודש אני מקבלת שכר על 4 שעות נוספות.
אולם, כעת הוחלט כי מחשבים את השכר לפי שעות יומיות ובמידה ואני עובדת פחות מ 8.6 שעות ביום מחסירים לי את הזמן מהמשכורת ובמידה ואני עוברת את ה 8.6 שעות ביום אז זה נחשב כאילו התנדבתי ואני לא מקבלת שום שכר או התקזזות במשכורת. לדוגמא, חודש פברואר הוא 180 ש"ע ואני עשיתי 198 ש"ע באותו החודש, אולם, בגלל שהחסרתי 4 שעות ביום מסויים, שעות אלו יקוזזו לי מהמשכורת וה 18 ש"ע לא נחשבות בסיכום הסופי. רציתי לדעת אם זה חוקי?
בחוזה העבודה שלי מצויין כי מס' ש"ע בשבוע הוא 45 שעות וכי אם אני עוברת את ה 20 שעות הנוספות אני מקבלת תוספת שכר (החל מהשעה ה21), ז"א שאם אני עובדת 24 שעות נוספות החודש אני מקבלת שכר על 4 שעות נוספות.
אולם, כעת הוחלט כי מחשבים את השכר לפי שעות יומיות ובמידה ואני עובדת פחות מ 8.6 שעות ביום מחסירים לי את הזמן מהמשכורת ובמידה ואני עוברת את ה 8.6 שעות ביום אז זה נחשב כאילו התנדבתי ואני לא מקבלת שום שכר או התקזזות במשכורת. לדוגמא, חודש פברואר הוא 180 ש"ע ואני עשיתי 198 ש"ע באותו החודש, אולם, בגלל שהחסרתי 4 שעות ביום מסויים, שעות אלו יקוזזו לי מהמשכורת וה 18 ש"ע לא נחשבות בסיכום הסופי. רציתי לדעת אם זה חוקי?
כל הסיפור לא חוקי
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/03/09
קודם כל, שעות העבודה השבועיות הן 43. השעתיים בין 43 ל-45 הם כבר שעות נוספות. ההסדר שתיארת, שבו על 20 שעות נוספות לא משלמים, הוא בלתי חוקי והלנת שכר. ברור שגם המצב שתיארת הוא בלתי חוקי.
אפשר לנכות שכר על שעות היעדרות (אפשר במקום זאת לחייב את יתרת החופשה, אבל זו לא חובה), אבל חובה לשלם שעות נוספות ואסור לחפוף שעות היעדרות עם שעות נוספות כי שעה נוספת שווה יותר משעה רגילה.
אפשר לנכות שכר על שעות היעדרות (אפשר במקום זאת לחייב את יתרת החופשה, אבל זו לא חובה), אבל חובה לשלם שעות נוספות ואסור לחפוף שעות היעדרות עם שעות נוספות כי שעה נוספת שווה יותר משעה רגילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?