לא, את זכאית למלוא פיצויי הפיטורים. דרשי זאת ואם לא תקבלי - יש לך עילת תביעה.
פיצויי פיטורים
דניאלה
03/03/09
שלום רב
אני עובדת בשתי עבודות חלקיות (תורנויות מעבדה
בבתי חולים). לפי כחודש קיבתי מאחד המעבים שלי
הצעה ל חצי משרה בבוקר, לכן פניתי למעביד השני
כדי לדון בצמצום כמות התורנויות בחודש. כתגובה
קיבתי הודעה שאני עומדת להיות מפוטרת וישולמו לי
רק 80% מפיצויי פיטורים כי אני גרמתי בבקשתי
לשנוי מספר תורנויות לפיטורי. יש לציין ששני
המעבידים יודעים וידעו על עבודתי הנוספת.
האם זה חוקי לשלם רק 80% מהפיצויים? אם לא
מה אני צריכה לעשות.
אני עובדת בשתי עבודות חלקיות (תורנויות מעבדה
בבתי חולים). לפי כחודש קיבתי מאחד המעבים שלי
הצעה ל חצי משרה בבוקר, לכן פניתי למעביד השני
כדי לדון בצמצום כמות התורנויות בחודש. כתגובה
קיבתי הודעה שאני עומדת להיות מפוטרת וישולמו לי
רק 80% מפיצויי פיטורים כי אני גרמתי בבקשתי
לשנוי מספר תורנויות לפיטורי. יש לציין ששני
המעבידים יודעים וידעו על עבודתי הנוספת.
האם זה חוקי לשלם רק 80% מהפיצויים? אם לא
מה אני צריכה לעשות.
לא, את זכאית למלוא פיצויי הפיטורים. דרשי זאת ואם לא תקבלי - יש לך עילת תביעה.
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?