האם חוקי להוריד 4 ימי חופשה לעובדת עם 7 שנות ותק?
הפחתה של יומי חופשה
אנה
01/03/09
חברה הודיעה לי על הורדת 4 יומי חופש. אני עובדת 7 שנים בחברה, מגיע לי 18 יומי חופשה בשנה. אין לי יומי חופש שהצטברו משנים קודמות.
חברה טוענת שההורדה היא זמנית (רק לשנת 2009) וזה לא הרעת התנאים.
האם זה חוקי ובאמת אינו מחווה הרעת התנאים?
חברה טוענת שההורדה היא זמנית (רק לשנת 2009) וזה לא הרעת התנאים.
האם זה חוקי ובאמת אינו מחווה הרעת התנאים?
הורדת ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/03/09
אם אתל עובדת במשרה של 6 ימים בשבוע אז זה לא חוקי כי עפ"י חוק מגיע לך תשלום בגין 18 ימים ולא ניתן להתנות על כך. אם את עובדת 5 ימים אז מגיע לך תשלום על 15 ימים ואז לגבי ה- 3 הנותרים את יכולה לטעון כי מכח נוהג זה מה שהיה נהוג ושזה הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
שינוי הגדרת תפקיד
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?