האם שינוי חוזה העבודה כדי להפחית שכר בסיס ולחשב שעות נוספות הוא חוקי?
שאלה בנוגע לחוק השכר המתוקן
מייקל
25/02/09
שלום רב,
עקב התיקון שבוצע בנוגע לפירוט בתלוש המשכורת, הוחלט במקום עבודתי, לשנות לכל עובדי החברה את חוזי העבודה.
כולנו מועסקים ע"ב חוזה גלובלי, שאינו כולל שעות נוספות. מעתה, ישונה החוזה כך שתופחת משכורת הבסיס, ואת השלמתה יחשיבו כ"שעות נוספות". כלומר, אם עד עתה הרווחתי 5000 ש"ח, אז מעתה שכר הבסיס יהיה 3500 ש"ח ו1500 שעות נוספות כביכול. שאלותיי הן:
האם זה חוקי? האם זה לא יפגע בנו בעת פנייה לבנק לצורך קבלת משכנתא למשל( כי בבנק מסתכלים על שכר הבסיס) או בפנייה למקומות עבודה חדשים ( בעת שלב המו"מ על השכר).
אודה אם תוכלו להפנות אותי למקור החוק ברשומות.
תודה מראש!
עקב התיקון שבוצע בנוגע לפירוט בתלוש המשכורת, הוחלט במקום עבודתי, לשנות לכל עובדי החברה את חוזי העבודה.
כולנו מועסקים ע"ב חוזה גלובלי, שאינו כולל שעות נוספות. מעתה, ישונה החוזה כך שתופחת משכורת הבסיס, ואת השלמתה יחשיבו כ"שעות נוספות". כלומר, אם עד עתה הרווחתי 5000 ש"ח, אז מעתה שכר הבסיס יהיה 3500 ש"ח ו1500 שעות נוספות כביכול. שאלותיי הן:
האם זה חוקי? האם זה לא יפגע בנו בעת פנייה לבנק לצורך קבלת משכנתא למשל( כי בבנק מסתכלים על שכר הבסיס) או בפנייה למקומות עבודה חדשים ( בעת שלב המו"מ על השכר).
אודה אם תוכלו להפנות אותי למקור החוק ברשומות.
תודה מראש!
דיני עבודה - תיקו 24 לחוק הגנת השכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/02/09
ראה קישור לתיקון לחוק.
השאלה היא אם אתם עובדים שעות נוספות. אם כן, מותר לשלם שעות נוספות גלובליות.
אם שכר היסוד הוא 3,500 ש"ח, הוא נמוך משכר מינימום וזה אסור.
שאלות של משכנתא ומציאת עבודה אינן רלוונטיות לכאן.
השאלה היא אם אתם עובדים שעות נוספות. אם כן, מותר לשלם שעות נוספות גלובליות.
אם שכר היסוד הוא 3,500 ש"ח, הוא נמוך משכר מינימום וזה אסור.
שאלות של משכנתא ומציאת עבודה אינן רלוונטיות לכאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות