כן. עניתי לך.
חפיפה לאחר פיטורין
דני
25/02/09
קודם כל אני מודה לך על תשובתך המהירה.אני רוצה להבהרי משהו:
במכתב סיום ההעסקה שאותו קבלתי לידי בתחילת פברואר (ביום הפיטורין) נאמר שסיום הגעתי לעבודה יהיה עם קבלת מכתב סיום העסקה, אולם הפיטורין יכנסו לתוקף רק באמצע מרץ. האם אני נחשב כרגע כעובד המעסיק?
במכתב סיום ההעסקה שאותו קבלתי לידי בתחילת פברואר (ביום הפיטורין) נאמר שסיום הגעתי לעבודה יהיה עם קבלת מכתב סיום העסקה, אולם הפיטורין יכנסו לתוקף רק באמצע מרץ. האם אני נחשב כרגע כעובד המעסיק?
כן. עניתי לך.
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/02/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
הלנת פיצויי פיטורין
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?