האם פיטורים בעקבות חופשה מאושרת מהווים עילה לאי תשלום פיצויים?
פיטורין על רקע העדרות מעבודה
חיים
16/02/09
פוטרתי עקב חופשה קצרה שאושרה לי ואני הגעתי לעבודה יומים לאחר סיום החופשה המאושרתהאם זו עילה לאי תשלום פיצויים ושאר זכויותיי
דיני עבודה - פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/02/09
על פי תיאורך חזרת לעבודה מחופשה באיחור, ונטלת חופשה בלתי מאושרת של יומיים. בנסיבות אלה יש עילה טובה לפיטורייך, אך ללא שלילת פיצויי פיטורים, והינך זכאי לכל זכויותיך כמפוטר.
התשובה מסתמכת על העובדות שהבאת, אם יש עובדות נוספות ייתכן שהיא תשתנה.
התשובה מסתמכת על העובדות שהבאת, אם יש עובדות נוספות ייתכן שהיא תשתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
מעסיקים נצלנים
שעת הורות לאחר חל"ד
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
נא לפנות לביטוח לאומי