מתי נכנס החוק האוסר עבודה 7 ימים בשבוע וכיצד מחושבות שעות נוספות?
שעות נ וספות וימיי עבודה
נטי
11/02/09
1-רציתי בבקשה לשאול ממתי נכנס החוק שבו אסור לעבוד 7 ימים בשבוע???? (כי יש לי כאלה שבועות במהלך השנתיים האחרונות הבהן עבדתי)
2-והאם חייב לשלם שעות נוספות . אם עבדתי מעל 8 שעות כל שעה נוספת חייבת לשולם כשעה נוספת?? או שיש חישוב נוסף לכך?ולא צריכים לשלם לי כשעה נוספת
ואם בסך הכל בחודש הגעתי ל בערך150שעות למרות הימים בהם עבדתי 13 שעות החברה שבה אני עובדת יכולה לטעון שלא מגיע לי שעות נוספות????
יש לי את כל הדוחות שבהם מופיע כמה שעות עבדתי כל יום
2-והאם חייב לשלם שעות נוספות . אם עבדתי מעל 8 שעות כל שעה נוספת חייבת לשולם כשעה נוספת?? או שיש חישוב נוסף לכך?ולא צריכים לשלם לי כשעה נוספת
ואם בסך הכל בחודש הגעתי ל בערך150שעות למרות הימים בהם עבדתי 13 שעות החברה שבה אני עובדת יכולה לטעון שלא מגיע לי שעות נוספות????
יש לי את כל הדוחות שבהם מופיע כמה שעות עבדתי כל יום
דיני עבודה - עבודה ומנוחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/09
1. בשנת 1951, חוק שעות עבודה ומנוחה.
2. החישוב הוא יומי. יום עבדוה הנמשך מעבר ליום העבודה הרגיל (בשבוע עבדוה ש 5 ימים יום העבודה הוא ש 9 שעות, בשבוע עבודה של 6 ימים,8 שעות ליום עבודה. החישוב יומי ולא חודשי, אסור לקזז שעות נוספות מול שעת חסרות, יש לשלם שעות נוספות (עם התוספת עבור שעות נוספות), ומותר לקזז מיום עבודה חסר, או לחיייב את השעות החסרות על חשבון חופשה.
2. החישוב הוא יומי. יום עבדוה הנמשך מעבר ליום העבודה הרגיל (בשבוע עבדוה ש 5 ימים יום העבודה הוא ש 9 שעות, בשבוע עבודה של 6 ימים,8 שעות ליום עבודה. החישוב יומי ולא חודשי, אסור לקזז שעות נוספות מול שעת חסרות, יש לשלם שעות נוספות (עם התוספת עבור שעות נוספות), ומותר לקזז מיום עבודה חסר, או לחיייב את השעות החסרות על חשבון חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
