האם תורנות שבת נחשבת כחלק מהיקף המשרה או שעות נוספות?
האם תורנות שבת נחשבת כחלק מהמשרה?
חדוה
02/02/09
אחרי כמה שנים כעובדת שעתית אושר לי לעבור ל- 100% משרה. במסגרת תפקידי יש תורנויות בימי שישי, שבת וחג (באישור). האם מותר להכניס את התורנויות הנ"ל כחלק מהיקף המשרה (42.5 ש"ש) או שהתורנויות הן שעות נוספות?
תשובה
שיר ורד
03/02/09
יש לפעול בהתאם לאישור ההעסקה שניתן למעסיק ולהסכם העבודה.
אין מניעה ששעות אלו יחושבו כחלק משעות העבודה רגילות (בתשלם של 150% מהשכר הרגיל או כשעות נוספות בתשלום של 175 או 200% בהתאמה)
אין מניעה ששעות אלו יחושבו כחלק משעות העבודה רגילות (בתשלם של 150% מהשכר הרגיל או כשעות נוספות בתשלום של 175 או 200% בהתאמה)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
יש לפנות לפורום נזיקין
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?