האם קיצוץ במשמרות נחשב להרעת תנאים ומאפשר התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
הרעת תנאים – דחוף
zombie
31/01/09
הינני עובד כטבח במסעדה כ-3 שנים .לפי ההסכם שלי עם המעביד בע"פ אני עובד במשמרות של 6 משמרות בשבוע .בשבועיים האחרונים החלו לקצץ לי במשמרות וכרגע אני מקבל 5משמרות בשבוע ואפילו היה שבוע אחד עם 4 משמרות!!! האם זה נחשב להרעת תנאים והאם במידה ואני מתפטר אני זכאי לפיצויי פיטורין למרות שלא נחתם חוזה בכתב במשך כל שנות עבודתי במקום.האם אני יכול להתפטר על המקום ללא כל הודעה מוקדמת???
משמרות והרעת תנאים
עו"ד אריק שלו
מנהל
31/01/09
הקטנת היקף המשרה מהווה הרעת תנאים מהותית. באפשרותך לשלוח התראה על הרעת תנאים וזמן סביר לאחר מכן להתפטר בדין מפוטר בכפוף למתן מכתב והודעה מוקדמת על העניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?