האם ניתן לראות בהעדרות מעבודה כהתפטרות ללא מכתב התפטרות?
פיטורים או התפטרות דחוף
ורה
29/01/09
אני מטפלת במעון וביקשתי כחודש לפני לקחת חופש של 10 ימים המעבידה אישרה, כשלושה ימים קודם לכן חזרה בה ואישרה רק 8 ימים , אך אני כבר קניתי כרטיס טיסה וכו' ולכן חזרתי לעבודה רק בתום החופשה המקורית ולתדהמתי הייתה לי כבר מחליפה והמעבידה אמרה לי ללכת ושאקבל מכתב ואכן קיבלתי ובו כתוב שהיות ולא חזרתי בזמן שהיא קבעה זה אומר שהיא רואה זאת כהתפטרות שלי
השאלות:
האם שייך לקבוע כי מעשיו של עובד יחשבו כהתפטרות ללא שהגיש מכתב התפטרות וללא שהביע את רצונו להתפטר.
האם למעביד יש סמכות להחליט לי מתי לקחת את ימי החופשה המגיעים לי ע"פ חוק.
האם אפשר לנצל את ימי החופשה ע"פ חוק אף שאנו רק בתחילת השנה.
אף אם נאמר שהצדק עם המעבידה האם ניתן לפטר ללא תשלום פיצויים עקב מעשיי.
תודה רבה רבה
השאלות:
האם שייך לקבוע כי מעשיו של עובד יחשבו כהתפטרות ללא שהגיש מכתב התפטרות וללא שהביע את רצונו להתפטר.
האם למעביד יש סמכות להחליט לי מתי לקחת את ימי החופשה המגיעים לי ע"פ חוק.
האם אפשר לנצל את ימי החופשה ע"פ חוק אף שאנו רק בתחילת השנה.
אף אם נאמר שהצדק עם המעבידה האם ניתן לפטר ללא תשלום פיצויים עקב מעשיי.
תודה רבה רבה
תשובה
שיר ורד
30/01/09
מעביד יכול לראות בהעדרות לא מורשית של עובד כהתפטרות.
זה לא המקרה שלך, מאחר והמעסיקה כבר אשרה לך לקחת את החופשה, וחאר כך חזרה בה מדובר בהתנהגות שלא בתום לב מצידה ולכן תגישי תביעה להשבה לעבודה ולחילופין תשלום בגין חלף הודעה מראש ופצויי פיטורים.
אם לאחר שהמעבידה הודיעה לך על קיצור תקופת החופשה, הסכמת לכך ולא הודעת לה שאת מתכוונת לצאת לחופשה בהתאם לאישור המקורי אז את בבעיה כי גם את התנהגת שלא בתום לב.
זה לא המקרה שלך, מאחר והמעסיקה כבר אשרה לך לקחת את החופשה, וחאר כך חזרה בה מדובר בהתנהגות שלא בתום לב מצידה ולכן תגישי תביעה להשבה לעבודה ולחילופין תשלום בגין חלף הודעה מראש ופצויי פיטורים.
אם לאחר שהמעבידה הודיעה לך על קיצור תקופת החופשה, הסכמת לכך ולא הודעת לה שאת מתכוונת לצאת לחופשה בהתאם לאישור המקורי אז את בבעיה כי גם את התנהגת שלא בתום לב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
אפליה בקבלה לעבודה