האם מותר לחברה הישנה לתבוע אותי על סעיף איסור תחרות לאחר פיטוריי?
שאלה
שיר
21/01/09
שלום, ובוקר טוב לכם
עבדתי עבור חברת מיקור חוץ שנה וחצי, הם פיטרו אותי לפני חודש
לא מזמן התחלתי לעבוד באותו מקום, עבוד חברת מיקור חוץ חדשה
(לאחר שחתמתי על חוזה כמובן)
הבעיה היא שבחוזה מול החברה הישנה חתמתי על סעיף של איסור תחרות
החברה הישנה התקשרה אליי לפני מספר ימים, ואמרה לי שאני יעזוב את מקום העבודה אחרת יתבעו אותי
האם מותר להם? חברת מיקור החוץ שאני עובדת עבורה היא מעין מתחרה שלהם באמת.
עבדתי עבור חברת מיקור חוץ שנה וחצי, הם פיטרו אותי לפני חודש
לא מזמן התחלתי לעבוד באותו מקום, עבוד חברת מיקור חוץ חדשה
(לאחר שחתמתי על חוזה כמובן)
הבעיה היא שבחוזה מול החברה הישנה חתמתי על סעיף של איסור תחרות
החברה הישנה התקשרה אליי לפני מספר ימים, ואמרה לי שאני יעזוב את מקום העבודה אחרת יתבעו אותי
האם מותר להם? חברת מיקור החוץ שאני עובדת עבורה היא מעין מתחרה שלהם באמת.
דיני עבודה - הגבלת עיסוק
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/01/09
נושא הגבלת עיסוק הוא בעייתי. בעיקר כאשר העובד מפוטר. יש לראות את חוזה העבודה ואת ניסוח סעיך הגבלת התחרות. ייתכן והוא אינו עומד בדרישות החוק.פנה למעסיק הנוכחי והצג את הבעיה. ייתכן שהוא יגבה אותך במקרה של תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?