האם ניתן לבטל את הזכות לפדיון ימי חופשה שניתנה לעובדים עד 2008?
פדיון ימי חופשה
אני
20/01/09
יש בחברתנו הסכם שלפיו עד סוף שנת 2008 עובדים ידעו שיש באפשרותם לפדות ימי חופשה בכסף (הטבה שניתנה לעובדים אע"פ שהיא אינה מעוגנת בחוק).
אם היום אנו רוצים לבטל את הזכות הזאת ולא לשלם לאלו שצברו ימי חופשה בידיעה שהם יכולים לקבל כסף,האם אנחנו יכולים?
אם היום אנו רוצים לבטל את הזכות הזאת ולא לשלם לאלו שצברו ימי חופשה בידיעה שהם יכולים לקבל כסף,האם אנחנו יכולים?
דיני עבודה - הפרת הסכם
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/01/09
התשובה שלילית. ניתן לבטל את הזכות רק בהסכמה, ובלי "הצעות שאי אפשר לסרב להן"...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?