האם עובד עם ותק פחות מ-11 חודשים זכאי לפיצויים בהתפטרות עקב הרעת תנאים?
התפטרות עקב הרעת תנאים
נירה
19/01/09
עובד הטוען להתפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים, האם נכון שבמידה והוותק שלו פחות מ-11 חודש, אינו זכאי כלל לפיצויים בשום מקרה? אשמח לתגובה מוסמכת מעו"ד בלבד.
תודה
תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
19/01/09
באם הותק שלו פחות משנה ( ולפעמים אף פחות מ11 חודש) אז הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים ומשכך אף אם יתפטר/ יפוטר לא יהיה זכאי. ביה"ד יכול לפסוק כי ישיבו אותו לעבודה בתמנאי ההעסקה הקודמים אך פיצויי פיטורים הוא לא דבר שהוא זכאי להם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
זכאות להפסקה בעבודה
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?