האם מעסיק יכול לכפות על עובדים לקחת חופש ללא רצונם למשך עד 7 ימים?
חופש כפוי
חסרת ימי חופש מודאגת
18/01/09
מעבידי הורו למספר רב של עובדים לא להגיע לעבודה עקב חקירה שמתנהלת נגד החברה ע"י החברה עבורה אנו עובדים(אני עובדת בחברת קבלן),נאמר לנו שזה יכול לקחת מס' ימים ושעל פי חוק זה יירד לנו מימי החופש שלנו למרות שמדובר בחופש ללא רצוננו,האם זה נכון והאם יש מכסה של ימי חופש שניתן לכפות על העובד לקחת?
חופש כפוי- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
19/01/09
אם מדובר בעד 7 ימים יכול המעסיק לפעול כפי שפעל. מעל 7 ימים עליו להודיע על כך מראש.
באם למישהו מכם לא קיימים ברשותו ימי חופש לא ניתן לחייבו להכנס לימי חופש שליליים ועליו להודיע למעסיק בכתב כי הוא אינו מוכן להיות בחופש וכי הוא מבקש לעבוד ו/או שישולם לו בגין ימים אלו.
באם למישהו מכם לא קיימים ברשותו ימי חופש לא ניתן לחייבו להכנס לימי חופש שליליים ועליו להודיע למעסיק בכתב כי הוא אינו מוכן להיות בחופש וכי הוא מבקש לעבוד ו/או שישולם לו בגין ימים אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?