האם מותר להוריד שכר רטרואקטיבית ולפדות ימי חופשה בלי הודעה מראש?
הורדת שכר רטרואקטיבית
אנונימית
14/01/09
במשכורת האחרונה הורידו לי קרוב ל - 1500 ש"ח ושני ימי חופשה עקב ימי מחלה.
בפועל לקחתי רק 10 ימי מחלה בחודש הזה והסתבר שהם החליטו להוריד לי רטרואקטיבית על החודשים אפריל ומאי (יותר מחצי שנה) בגגל שאז הם שכחו להוריד.
האם מותר להם להוריד רטרואקטיבית? בלי הודעה מראש?
האם מותר גם לפדות את ימי החופשה בלי להודיע?
בפועל לקחתי רק 10 ימי מחלה בחודש הזה והסתבר שהם החליטו להוריד לי רטרואקטיבית על החודשים אפריל ומאי (יותר מחצי שנה) בגגל שאז הם שכחו להוריד.
האם מותר להם להוריד רטרואקטיבית? בלי הודעה מראש?
האם מותר גם לפדות את ימי החופשה בלי להודיע?
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
14/01/09
בעיקרון לא ניתן לנכות מהשכר ללא אישור בכתב של העובד אבל במקרה שלך זה לא שהם ניכו אלא שהשיבו טעות חשבונאית, אם הדבר היה הפוך היית מוכן שיוסיפו לך למשכורת נכון? באם אכן מדובר בכסף שהם זכאים לו כי שילמו לך ביתר אז זה חוסר תום לב לטעון כעת שהם לא יכלו להורידו, לגבי ימי חופשה- אם לא היית בעבודה הם יכולים לנכות זאת מימי חופש ואז עליהם לשלם בגין ימים אלו או שלא להחשיב ימים אלו ולא לשלם בגינם ( אלא אם יש לך אישור מחלה עליהם ) וצבורים לזכותך ימי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
שימוע שלא כדין?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?