כיצד ניתן להוציא עובדת בהריון לחופשה בתשלום ללא הודעה מוקדמת?
שאלה דחופה
אישי
12/01/09
שלום. יש לי עובדת בהריון אשר לאחר חודשים של חוסר תפקוד ושיחות התראה רבות הגשתי בקשה להיתר פיטוריה. היות והנזק הנגרם בעסק הוא יומיומי ולקוחותי מתלוננים ללא הרף על תפקודה ברצוני לשאול האם אוכל להוציא אותה לחופשה בתשלום ללא הודעה מוקדמת, על מנת שהעסק יוכל לשוב לתפקוד הולם ולקוחותי ישובו לניות מרוצים, עד לסיום הליך בקשת ההיתר.
הריון- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
ראשית אם קיימים לזכותה ימי חופש- את רשאית להוציא אותה לימים אלו ( אם מדובר במעל 7 ימים עלייך לתת לה התראה) אם לא קיימים לה ימים שכאלו ואת מעוניינת להוציאה לחופשה בתשלום זוהי זכותך בתנאי שזה לא פוגע באף תנאי מתנאי העסקתה ובמשכורתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
הפחתת דמי הבראה