האם מותר לשנות את תלוש השכר לעובדים המשתכרים מעל 10,000 ש"ח לפי החוק החדש?
חוק הגנת השכר תיקון מס' 24
רמי
12/01/09
עקב החוק החדש הנכנס לתוקפו בפברואר 09 רוצים בחברתינו לשנות את תלוש השכר למי שמשתכר מעל 10000 ש"ח במקום שורה אחת של שכר יסוד יהיו 2 שורות אשר אחת תיקרא שכר יסוד והשניה שעות נוספות גלובלי , האם מותר להם לעשות כך ? ואיך העובדים יכולים להיפגע מכך ?
שינוי תלוש שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
השאלה היא האם זה אכן משקף את מה שקורה בפועל ואת מה שסוכם עמכם- אם כן אז מור להם אם לא, אז בעת פיטורים וחישוב הזכויות למשל ימי חופש ומחלה והפרשות הם יכולים להפריש רק משכר היסוד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?