דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כיצד משפיעה שמירת היריון על זכויות העובדת וחובת המעסיק בהחזרה לעבודה?

כיצד משפיעה שמירת היריון על זכויות העובדת וחובת המעסיק בהחזרה לעבודה?

| ⟳

חזרה לעבודה מחופשת לידה

אורנה 08/01/09

שלום,
ראשית תודה על הפורום המבורך.

1.האם בשמירת היריון ממשיכות להיצבר זכויות העובדת כמו ימי חופשה/מחלה/ותק וכו'?
2.כאשר אחזור לעבודה מחופשת הלידה (אני לא מאריכה את חופשת הלידה יותר ממה שנקוב בחוק) , אהיה סה"כ בחברה
11 חודשים (כולל החודשים של חופשת הלידה שהייתי בבית).
האם גם במקרה כזה שלא יהיה לי וותק של שנה חובת המעסיק להחזיר אותי ל-60 יום ובמידה ויפטר אותי יצטרך
לתת לי 30 יום נוספים הודעה מראש?
תודה !

חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 10/01/09

לעניין החזרה לעבודה- אכן גם במקרה שלך מחוייב המעסיק להחזיר ל- 60 יום ובמקרה של פיטורים לתת הודעה מוקדמת.

הותק ממשיך להיצבר במהלך שמירת הריון שאר הזכויות לא. ( אלא אם השמירה הייתה על חשבון ימי מחלה ולא על חשבון ביטוח לאומי שאז זה יום מחלה לכל דבר).

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי