האם מעביד יכול לבקש קיזוז שכר עבודה בגין רשלנות של העובד?
האם מעביד יכול לבקש מבית הדין קיזוז
זלמי
30/12/08
של "שכר עבודה" מול "היעדר הכנסה בגין נטישת לקוח" בגין רשלנות של העובד?
האם מעסיק יכול לטעון כי ישנה זכות קיזוז בגין שירות שנתן בכובע האישי אל מול כספי משכורת המשולמים על ידי חברה בבעלותו?
בתודה,
האם מעסיק יכול לטעון כי ישנה זכות קיזוז בגין שירות שנתן בכובע האישי אל מול כספי משכורת המשולמים על ידי חברה בבעלותו?
בתודה,
דיני עבודה וזכות קיזוז
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/12/08
ככלל ניתן לטעון קיזוז במסגרת תביעה בבית הדין לעבודה. לא ניתן לקזז זכויות מוגנות כגון שכר מינימום.
השאה השניה אינה מובנת.
השאה השניה אינה מובנת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?