האם מותר להוריד את המשכורת ללא הסכמת העובד?
הורדת משכורת ללא הסכמה
ארנסט
16/12/08
שלום רב,
האם מותר למעביד להוריד את המשכורת ללא הסכמת העובד ואם העובד מתפטר האם מגיע לו פיצוים?
תודה מראש
האם מותר למעביד להוריד את המשכורת ללא הסכמת העובד ואם העובד מתפטר האם מגיע לו פיצוים?
תודה מראש
דיני עבודה הרעת תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/12/08
אסור להרע את תנאי עבודתו של העובד. הפחתת שכר חד צדדית היא הרעה כזו.
אתה יכול להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, אך תחילה עליך להתריע שההפחתה היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה, לדרוש תיקון תוך זמן קצוב ולהתריע שאם לא תתוקן ההרעה תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רק אחרי שתעשה זאת וההרעה לא תתוקן - תהיה רשאי להתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
קח בחשבון שככל הנראה יהיה עליך לנהל משפט כדי לקבל את הכסף.
אתה יכול להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, אך תחילה עליך להתריע שההפחתה היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה, לדרוש תיקון תוך זמן קצוב ולהתריע שאם לא תתוקן ההרעה תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רק אחרי שתעשה זאת וההרעה לא תתוקן - תהיה רשאי להתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
קח בחשבון שככל הנראה יהיה עליך לנהל משפט כדי לקבל את הכסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
דיווח כוזב למעסיק